伟德BETVLCTOR1946员工转专业管理工作细则

为规范学院员工转专业管理，根据《伟德BETVLCTOR1946转专业管理办法》（校教〔2017〕26号）,结合伟德BETVLCTOR1946实际，特制定本细则。

一、专业指导

每学年新生入校后，学院统一安排对新生进行专业教育和专业人才培养方案教育，由各专业首席指导教师和学院教科办主讲，对专业特点、发展前景、就业方向、课程结构、学分设置、毕业要求等进行说明，加强员工对所学专业和学习方案的了解。专业教育在入校后第一周进行，专业人才培养方案教育在第八周前进行。

二、转专业条件

凡要求转入、转出公司的员工均应符合《伟德BETVLCTOR1946转专业管理办法》（校教〔2017〕26号）第四条、第五条规定的条件，同时还应符合以下条件：

1.心理健康；

2.在原专业学习期间无文科类不及格课程；

3.在原专业学习期间未受过纪律处分；

4.在原专业学习期间未出现中断学习的情况。

三、转专业比例

根据公司团队力量、培养条件以及学院事业发展规划确定的本科生发展规模，各专业转入员工人数比例为该专业现年级人数的10%。

四、转专业程序

员工申请转专业按照《伟德BETVLCTOR1946转专业管理办法》（校教〔2017〕26号）第三章规定的程序进行。

（一）申请转入公司

1.申请转入公司的员工须于大学一年级第二学期开学初两周内向公司教学与科研工作办公室提交以下材料：

（1）转出学院经理签署同意转出意见并加盖转出学院公章的《伟德BETVLCTOR1946在校生转专业申请（审批）表》（从教务处网站自行下载，不得改变格式和加页）。申请转专业的员工应详细填写个人相关信息和申请转入的专业及录取科类，保证所填内容的真实性。

（2）经转出学院教学经理签字并加盖转出学院公章的原专业课程学习成绩单（须为教务管理系统调出打印）。

（3）经转出公司党委副书记签字并加盖转出公司党委（党总支）印章的员工现实表现证明材料。

2.公司将对申请转入的员工实施综合考核，该考核包括笔试与面试两大环节，笔试、面试各占50%计入总成绩。学院根据总成绩进行排序，由高到低择优选拔，经公司党政联席会议研究决定后报学校审批。

（二）申请转出公司

1.申请转出公司的员工须于大学一年级第二学期开学初一周内向公司教学与科研工作办公室提交以下材料：

（1）《伟德BETVLCTOR1946在校生转专业申请（审批）表》（从教务处网站自行下载，不得改变格式和加页）。申请转专业的员工应详细填写个人相关信息、申请转专业理由和申请转入的专业及录取科类，保证所填内容的真实性。

（2）经学院教学经理签字并加盖学院公章的原专业课程学习成绩单（须为教务管理系统调出打印）。

（3）经公司党委副书记签字并加盖公司党委（党总支）印章的员工现实表现证明材料。

（4）校招办出具的拟转入专业当年在该省录取的最低分数线的证明。

2.经公司党政联席会议研究决定，学院经理在《伟德BETVLCTOR1946在校生转专业申请（审批）表》上签署同意意见后加盖学院公章，员工持该表向申请转入学院提交申请。

五、说明和要求

（一）员工转专业的其他事项按《伟德BETVLCTOR1946转专业管理办法》（校教〔2017〕26号）的规定办理。

（二）员工转专业工作坚持公平、公正、公开原则。转专业工作人员要严格执行工作程序，遵守工作纪律，凡工作失职、失范造成工作失误或违反工作纪律产生不良影响的，严格追究责任。

（三）申请转专业员工要诚实守信，严格遵守相关规定，凡弄虚作假、无理取闹，一律取消转专业资格，并按学校相关规定给予纪律处分。

六、附则

本细则自2025年1月14日起实施，由伟德BETVLCTOR1946负责解释。